АТЛАС НОВЫХ ПРОФЕССИЙ: инновация или пустая трата денег? Что на самом деле скрывается за программами занятости?

Недавний прогноз Всемирного банка о том, что к 2025 году два миллиона казахстанцев могут остаться без работы, вызвал тревогу. В такой ситуации ожидается, что правительство примет срочные меры, чтобы предотвратить кризис. 

Однако, вместо Министерства труда, за решение этой проблемы неожиданно взялось Министерство науки и высшего образования. Их ответ на надвигающийся кризис — программа «Мамандығым – Болашағым», направленная на то, чтобы помочь казахстанской молодежи выбрать востребованные профессии и подготовиться к будущему.

Министр науки Саясат Нурбек активно продвигает этот проект, подчеркивая, что важно заранее определить, какие специалисты будут нужны в разных регионах страны. 

Программа уже действует в 15 областях, и ее цель — подготовить молодежь к изменениям на рынке труда. Но вот возникает вопрос: насколько прозрачно реализуются эти проекты?

Возьмем, к примеру, Карагандинскую область. Здесь планировали создать региональный стандарт кадрового обеспечения, но в процессе работы планы неожиданно изменились, и вместо этого решили разработать «Атлас новых профессий». 

Проект обошелся в 55 миллионов тенге, что само по себе вызывает вопросы о его эффективности и необходимости.

Особенно странно это выглядит на фоне того, что аналогичный Атлас уже был разработан Министерством труда за деньги Всемирного банка, причем стоимость проекта составила целый миллион долларов.

Зачем тогда потребовалось разрабатывать новый «Атлас Карагандинской области», да еще за такие деньги? Был ли этот шаг оправданным или это просто попытка следовать моде, не учитывая реальные потребности региона? Эти вопросы остаются без ответа, и в этом заключается основная проблема.

Еще больше подозрений вызывает процесс тендера на разработку «Атласа новых профессий». В конкурсе участвовали всего два участника: ОЮЛ «Союз проектных менеджеров РК» и РГП «Национальный центр развития высшего образования», которая является дочерней организацией Министерства науки и высшего образования. Победил «Союз проектных менеджеров», но их участие, похоже, ограничилось только победой. В итоговом документе о них больше нет ни слова.

Ознакомившись с «Атласом новых профессий», сразу бросается в глаза приветственное слово министра науки Саясата Нурбека и руководителя проекта "Мамандығым – Болашағым", инициированного тем же министерством. 

Возникает естественный вопрос: какова на самом деле была роль победителей тендера в создании этого документа? Складывается впечатление, что фактически разработкой занималось само Министерство, а тендер был проведен лишь для галочки. 

Возникает вопрос: зачем вообще был нужен этот конкурс, если работа велась внутри министерства? Еще один настораживающий момент — личное участие Саясата Нурбека в этом проекте. Нурбек уже известен как автор казахстанской версии российского «Атласа новых профессий», и его имя снова появляется в связи с новым проектом. 

Возникает подозрение, что тендер был лишь формальностью, а результат уже был предопределен. Все это наталкивает на мысли о возможных коррупционных схемах, которые не соответствуют законодательству о государственных закупках. 

Министерство должно дать разъяснения: зачем нужен был тендер, если работа фактически велась внутри министерства? И не является ли это нарушением принципов прозрачности и честности в проведении государственных закупок? Ответы на эти вопросы необходимы не только для понимания конкретного проекта, но и для оценки того, насколько эффективно государственные средства расходуются на решение проблем рынка труда в Казахстане.