РЫНОК ТРУДА В КАЗАХСТАНЕ: АТЛАС ПРОФЕССИЙ ИЛИ АТЛАС ИЛЛЮЗИЙ?

Гульбану АБЕНОВА 

Недавно Всемирный банк выпустил тревожный отчет: рынок труда в Казахстане ждет серьезное испытание. Рост рождаемости в 2000-е годы скоро обернется волной новых соискателей работы, и к 2029 году их количество может превысить уровень 2022 года на целый миллион. Звучит пугающе, не правда ли? Особенно, если учесть, что рабочих мест явно не хватает.

По данным Бюро нацстатистики за IV квартал 2023 года, уровень занятости в стране достиг 65%. Численность безработных составила 445 тыс. человек. На конец декабря прошлого года в органы занятости обратилось 46,5 тыс. человек в поисках работы. 

Создание новых рабочих мест — задача, о которой говорят все, но вот беда: в Казахстане этот процесс идет черепашьими темпами. Почему? Во многом потому, что государственные и квазигосударственные компании доминируют в экономике, не оставляя места для молодых стартапов и частного бизнеса, которые могли бы стать настоящими двигателями занятости. И тут возникает важный вопрос: а что делает правительство, чтобы решить эту проблему?

В условиях надвигающегося кризиса занятости, возникает закономерный вопрос: что предпринимает правительство, чтобы предотвратить эту катастрофу? Ожидаемо, что за решение таких проблем должно отвечать Министерство труда и социальной защиты, но неожиданно лидером в этой сфере оказалось Министерство науки и высшего образования. Именно оно взялось за решение кадровых вопросов, инициировав государственную программу "Мамандығым – Болашағым", включенную в Программу повышения доходов населения до 2029 года.

Министерство науки представило "Атлас новых профессий" как решение проблемы занятости. Этот документ, созданный в рамках госпрограммы «Мамандығым – Болашағым», обещает показать, какие профессии будут востребованы в будущем. Звучит красиво, но давайте говорить прямо: действительно ли этот атлас изменит ситуацию на рынке труда? Или это просто еще одна красивая бумажка, которой будут хвастаться на совещаниях?

Атлас должен помочь молодым людям разобраться в мире новых технологий и профессий. Но давайте будем честными: этого явно недостаточно. Подготовит ли он молодых специалистов к реальным вызовам на рынке труда? Вряд ли. Если атлас останется просто красивыми словами, то он ничего не решит. А вот если он станет реальным инструментом для создания рабочих мест, тогда это другой разговор. Но пока в это верится с трудом.

Очевидно одно: без серьезных изменений в образовании, поддержке бизнеса и реформах одними атласами проблему не решить. Правительству пора это понять и начать действовать, иначе нас ждет кризис занятости.

Пока правительство тянет время, кризис становится все более реальным. Если не предпринять решительные меры сейчас, Казахстан столкнется с ситуацией, когда безработица достигнет критического уровня. Тогда вопрос «что делать?» станет не просто риторическим, а жизненно важным для миллионов казахстанцев.