Министр труда РК: все трудовые споры должны решаться по Трудовому кодексу

Глава Министерства труда и социальной защиты населения в кулуарах сената обратился к работодателям Казахстана с просьбой по возможности повысить заработную плату своим работникам, перадает KazFace.kz. 

Давайте обращусь. Ко всем субъектам предпринимательства или работодателям, если у них есть возможность, поддержать своих работников и повысить заработную плату в зависимости от своих экономических возможностей, – сказал Серик Шапкенов.

По его словам, между работником и работодателем должен быть баланс.

Если их права в законе, которые прописаны, будут нарушаться – это будет контролировать государство. Если у работников есть свои обращения, они обращаются к своему работодателю с просьбой. Работодатель создает примирительно-согласительную комиссию, где обсуждается – это возможно или невозможно. Если невозможно, то почему. Согласно примирительной комиссии будет приниматься решение. Если кто-то не согласен с этой комиссией, создается трудовой арбитраж. Там уже участвуют трудовые инспектора, – пояснил министр.

Глава Минтруда добавил, что работа по индексации зарплат проводится в регионах акиматами.

Такая работа всегда проводится акиматами регионов. Каждая компания ежегодно индексирует зарплату в среднем от 5 до 10%. Ежегодно акиматы составляют меморандум с градообразующими предприятиями о недопущении сокращения людей, увеличении зарплаты и так далее, – пояснил министр труда РК.